Patricia Picazo Lozano, nueva Agente de Igualdad y Diversidad en Madrid: refuerzo al compromiso con una Organización más inclusiva
La Delegación Territorial de la ONCE en Madrid y su ámbito del Centro de Recursos Educativos (CRE) cuentan desde finales de mayo con una nueva figura clave para seguir avanzando en igualdad y diversidad. Patricia Picazo Lozano ha sido designada como Agente de Igualdad y Diversidad (AID), un rol estratégico que refuerza el compromiso de la Organización con la igualdad de oportunidades y la inclusión.
El nombramiento, que se hizo efectivo a partir del 22 de mayo de 2026, es el resultado de un proceso selectivo y formativo desarrollado conforme a la normativa interna vigente, en el que se han valorado aspectos como la compatibilidad del puesto, el compromiso con estos valores y las competencias necesarias para ejercer esta función.
La figura de AID se ha consolidado en los últimos años como un elemento de referencia dentro de la ONCE. Su evolución responde a la voluntad de integrar, en una misma estrategia, tanto las políticas de igualdad de género como las iniciativas en materia de diversidad e inclusión, en línea con los planes institucionales vigentes.
En este contexto, el papel de la Agente de Igualdad y Diversidad consiste en canalizar y divulgar estas políticas dentro del ámbito territorial, promoviendo acciones concretas y sirviendo de enlace entre los equipos locales y las áreas corporativas especializadas.
Un papel transversal y cercano
Más allá de su dimensión institucional, la labor de este perfil tiene un carácter eminentemente práctico y cercano. Desde la sensibilización y la formación, hasta el acompañamiento en iniciativas y la detección de necesidades, la Agente de Igualdad y Diversidad se configura como un punto de referencia para los profesionales del ámbito de Madrid.
Asimismo, su labor se desarrollará de manera complementaria a su puesto habitual, lo que permite integrar la perspectiva de igualdad y diversidad en el día a día de la actividad profesional, favoreciendo una mirada transversal en todos los ámbitos de trabajo.
Un paso más en el compromiso del Grupo Social ONCE
La designación de esta figura pone de manifiesto el compromiso continuo del Grupo Social ONCE con la construcción de entornos laborales inclusivos y respetuosos con la diversidad en todas sus dimensiones.
En un momento en el que las organizaciones afrontan nuevos retos sociales, la apuesta por integrar la igualdad y la diversidad como ejes transversales refuerza el modelo de gestión de la ONCE, basado en la equidad, la inclusión y la responsabilidad social.
Con este nuevo impulso, la Delegación Territorial de Madrid da un paso más en la consolidación de una cultura organizativa comprometida con las personas, en la que la diversidad no solo se reconoce, sino que se entiende como un valor que enriquece y fortalece el proyecto común.
La labor de Patricia Picazo se complementará en la Comunidad de Madrid con la de Rocío Parra, AID en los demás ámbitos de ONCE en la región.
