Ilunion Seguridad celebra una jornada sectorial pionera sobre prevención de delitos de odio hacia personas con discapacidad
La jornada ha reunido a expertos, entidades sociales y referentes institucionales para avanzar hacia un modelo de seguridad en pro de los derechos de todas las personas, la dignidad y la convivencia
Ilunion Seguridad celebró, el pasado 29 de enero, “Construyendo entornos seguros. Claves para prevenir y proteger de los delitos de odio”, el primer encuentro del sector de la seguridad privada en España que aborda de forma pionera el análisis de los delitos de odio hacia personas con discapacidad. La iniciativa nace con el objetivo de visibilizar este problema y reforzar su prevención desde un enfoque social, profesional y multidisciplinar.
Con esta iniciativa pionera, Ilunion Seguridad reafirma su propósito de transformar el sector desde una perspectiva ética y social, alineada con el propósito del grupo empresarial, construir un mundo mejor con todas las personas incluidas. La compañía continúa así impulsando conversaciones necesarias y dando voz a problemáticas que afectan a colectivos vulnerables, especialmente a las personas con discapacidad.
La jornada estuvo conducida por la directora de Sostenibilidad de Ilunion Facility Services, Amaia Bengoechea, quien ejerció de maestra de ceremonias y guió el desarrollo de todo el encuentro.
Prevenir y proteger
El encuentro fue inaugurado por el director corporativo de Desarrollo Estratégico e Innovación y consejero delegado de Ilunion Seguridad, Alejandro Fernández, quien destacó que esta jornada “refleja el valor real que aporta la seguridad privada a la sociedad: crear entornos más seguros, proteger derechos y cuidar especialmente de quienes más lo necesitan. La prevención de los delitos de odio es una responsabilidad colectiva en la que todos debemos implicarnos”.
Asimismo, puso en valor el modelo de Ilunion como proyecto abierto, diverso e inclusivo, con la ambición de liderar, desde la humildad, la transformación del sector, mediante alianzas con sindicatos, asociaciones empresariales, empresas competidoras y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con el objetivo de construir conjuntamente un sector “más respetuoso, más humano y centrado en las víctimas”.
Ponencia magistral
La intervención principal corrió a cargo del comandante Joaquín González Salas, Interlocutor Social Central y responsable del Equipo de Respuesta a los Delitos de Odio Nacional (REDO).
Durante su ponencia -uno de los momentos más esperados de la jornada- explicó el protocolo de actuación frente a los delitos de odio, y para eso habló del caso real de un joven con autismo víctima de acoso severo. A través de este ejemplo, el comandante subrayó la necesidad de no minimizar los hechos, proteger a la víctima desde el primer momento y denunciar para evitar nuevos ataques y activar los equipos especializados REDO.
El mensaje final de este experto de la Benemérita apeló directamente a la responsabilidad colectiva: “Como Ilunion y como la Guardia Civil, tú también puedes ser parte de la solución”.
Buenas prácticas y retos
Además de la ponencia magistral de González Salas, la jornada incluyó también la mesa redonda “Buenas prácticas y retos en la prevención de los delitos de odio en personas con discapacidad”, moderada por Antonio Jesús Gómez, jefe de Seguridad en Ilunion Seguridad y que reunió a representantes clave del ámbito social, sindical, institucional y empresarial.
En esta mesa participaron la directora de Alianzas y Relaciones Internacionales de Fundación ONCE, Lourdes Márquez de la Calleja; la vicesecretaria general de UGT–FeSMC, Marina Prieto; el delegado de Derechos Humanos y para la Convención de CERMI Estatal, Gregorio Saravia; la jefa del Área del Sistema Estadístico y Atención a Víctimas de la Oficina Nacional de Derechos de las Personas con Discapacidad (ONDOD), Pilar Muniesa; y la responsable del Área Social y Atención a la Diversidad en Ilunion Facility Services, Carolina González.
Márquez de la Calleja analizó cómo las alianzas estratégicas entre entidades pueden reforzar la protección de los derechos de las personas con discapacidad, especialmente a través de la colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
La vicesecretaria general de UGT–FeSMC, Marina Prieto, subrayó el papel de la formación en las empresas para prevenir actitudes discriminatorias, así como los retos en la negociación colectiva vinculados a la protección de las personas con discapacidad frente a situaciones de odio.
