La Cámara de Comercio de Madrid y la ONCE refuerzan su compromiso con la inclusión laboral
La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid y la ONCE han firmado un nuevo convenio de colaboración con el objetivo de impulsar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Este acuerdo promueve iniciativas que favorecen la igualdad de oportunidades y combaten la discriminación en el acceso al empleo.
El convenio fue rubricado, el pasado 14 de enero, por el presidente de la Cámara, Ángel Asensio, y el delegado de la ONCE en la Comunidad de Madrid, Luis Natalio Royo. En el acto estuvieron acompañados por: en representación de la Cámara, la subdirectora gerente, Elsa Salvadores Janssen; el secretario general, Alejandro Halffter; el director general, Alfonso Calderón, y la directora de Recursos Humanos, Lola Millán; y, por parte de la ONCE, la presidenta del Consejo Territorial, Mª Teresa Rodríguez, y el subdelegado, José Luis Guerrero.
Como parte de esta alianza, la entidad cameral desarrollará acciones orientadas a sensibilizar al sector empresarial sobre la contratación de personas con discapacidad. Dentro de estas iniciativas, se contempla la reserva de plazas en cursos de formación, la organización de foros con la participación de empresas y la ONCE para fomentar la inclusión laboral, así como la promoción de buenas prácticas en diversidad e inclusión dentro del tejido empresarial madrileño.
Por su parte, la ONCE colaborará en la difusión de las ofertas de empleo proporcionadas por Cámara de Madrid entre sus afiliados y facilitará el contacto entre empresas y posibles candidatos, apoyando de esta manera los procesos de selección.
Este convenio se enmarca dentro de la estrategia de la Cámara de Comercio de Madrid para fomentar la inclusión y la diversidad en el entorno empresarial. Con ello, la institución refuerza su compromiso con la responsabilidad social corporativa y proporciona herramientas a las empresas para promover la contratación de personas con discapacidad.
Cabe destacar que este convenio se fundamenta en la cooperación institucional para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y fortalecer el tejido empresarial con valores de responsabilidad social y equidad. Reforzando así el servicio de igualdad y diversidad de la Cámara de Madrid, que ofrece asesoramiento a las empresas para la implementación de estrategias inclusivas.
