Vendedor de la ONCE, ¿un trabajo solo de hombres?
Actualmente, la ONCE cuenta con más de 21.400 vendedores y vendedoras por todos los rincones de nuestro país repartiendo ilusión. De ellos, cerca de 7.000 son mujeres. Aunque esta cifra pueda dar a entender que el trabajo de vendedor de la ONCE está más asociado al género masculino, la realidad es que cada vez son más mujeres las que se incorporan a la red de ventas de la Organización.
Esto es posible, en parte, gracias al programa de ‘Venta con Talento en Femenino’, una acción impulsada por el Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE cuyo objetivo es alcanzar la paridad real en la red de agentes vendedores y vendedoras de la ONCE. Desde que se lanzó, en el año 2020, la plantilla de vendedoras ha ido creciendo progresivamente, pasando de ser unas 5.300 vendedoras, a alcanzar las cerca de 7.000 actuales, siendo un incremento del 3,6% de mujeres en la plantilla con más de 1.400 nuevas trabajadoras.
Además, otro de los objetivos de esta iniciativa se centraba también en aumentar la presencia femenina en el equipo comercial de la ONCE, formado por gestores comerciales, promotores y jefes de ventas. En este caso, el incremento ha sido de un 10,3% de mujeres; de hecho, en 2023 el equipo estaba formado por 346 personas, de las que 99 eran mujeres y, tras finalizar el 2025, los datos mostraban que el equipo estaba formado por 376 personas, de las que 127 eran mujeres.
‘Venta con Talento en Femenino’ es un proyecto transversal y multidisciplinar, en el que diferentes áreas del Grupo Social ONCE trabajan juntas y comprometidas porque la presencia de mujeres y hombres cada vez sea más paritaria. Un incremento progresivo y consolidado de la presencia femenina a lo largo de estos años que tiene como objetivo seguir siendo un referente.
Este programa demuestra que no, que el trabajo de vendedor de la ONCE no es solo masculino, porque hay muchísimas mujeres que demuestran cada día, con la venta del cupón, que ser Centinela de la Ilusión es un trabajo para todos y todas.
Women Approved 2026
La participación de Eva Vilaplana en Women Approved 2026 permitió situar esta experiencia del Grupo Social ONCE en un espacio de encuentro e intercambio con otras organizaciones que trabajan para impulsar el talento femenino.
Top Diversity Company
Además, continuando como referentes, la ONCE también acaba de conseguir el distintivo Top Diversity Company, un reconocimiento otorgado por Intrama que, este año 2026, ha reconocido a las 45 empresas con mejores prácticas en Diversidad, Equidad e Inclusión desde una perspectiva transversal.
El galardón lo recogió Jorge Íniguez en el DEI Summit, acompañado por Patricia Sanz, vicepresidenta del Grupo Social ONCE; Cristina Arias, consejera General del Grupo Social ONCE; Eva Vilaplana, y el equipo de la Unidad de RSC, Igualdad y Diversidad.
Un reconocimiento que sitúa a la ONCE entre las empresas más comprometidas por la igualdad de oportunidades y con la diversidad.
Rocío Parra
Agente de Igualdad y Diversidad en la Comunidad de Madrid
